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Il Corso completo sul Whistleblowing
EQS Group Italia propone, insieme al partner Rödl & Partner, il primo corso completo sul whistleblowing gratuito!
L’obiettivo è quello di informare le aziende private e pubbliche italiane circa le modalità di implementazione di un sistema di segnalazione interno compliant con la nuova legge italiana sul whistleblowing, la revisione dei processi esistenti, la divulgazione (interna ed esterna) del sistema e l’adeguamento del sistema all’interno dei processi di miglioramento continuo.
Il Corso Completo sul Whistleblowing è composto da 6 moduli della durata di 60 minuti, ha luogo in modalità virtuale dal 19 aprile al 21 giugno 2023 con cadenza bimensile
Il corso è aperto a tutti, previa registrazione obbligatoria, e può essere fruito in diretta oppure in differita.
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- Corso completo whistleblowing
- 6 masterclass con esperti
- Video e materiali on-demand
- Attestato di registrazione
Dettagli del corso
Il corso si compone di 6 moduli, della durata di 60 minuti, inizierà il 19 aprile e si concluderà il 21 giugno 2023, prevedendo due appuntamenti al mese.
Modulo 1 – Disponibile on demand!
La nuova disciplina italiana sul whistleblowing
- Mercoledì, 19 aprile 2023, ore 11:00
L’Italia ha finalmente adottato una nuova normativa in materia di Whistleblowing.
– Quali obblighi prevede il nuovo decreto?
– Che impatto ha sulle imprese italiane?
– Quali tutele sono previste per i segnalanti?
Il modulo ha lo scopo di fornire le risposte a questi interrogativi.
Massimo Riva, Laura Santeusanio, Maria Hilda Schettino
Modulo 2 – Disponibile on demand!
Implementazione di un sistema di segnalazione
- Mercoledì, 26 aprile 2023, ore 11:00
La tutela della riservatezza del whistleblower e degli altri soggetti coinvolti nella segnalazione è uno dei capisaldi per la corretta implementazione del sistema di segnalazione.
Il modulo ha lo scopo di analizzare le misure tecniche e di cybersecurity necessarie per mitigare i rischi per la riservatezza nella gestione del sistema di whistleblowing, e le valutazioni di sicurezza sulle misure offerte dai fornitori delle piattaforme di segnalazione.
Andrea Cipolla, Andrea Marchi, Tommaso Mauri
Modulo 3
Whistleblowing & gestione dei dati personali
- Mercoledì, 10 maggio 2023, ore 11:00
L’adozione di un sistema di whistleblowing non può prescindere dal rispetto di alcuni adempimenti in materia di data protection.
Il modulo ha lo scopo di individuare gli strumenti da adottare per gestire correttamente i dati personali nella gestione delle segnalazioni.
Tommaso Mauri, Martina Ortillo
Modulo 4
Gestione delle segnalazioni e indagini interne
- Mercoledì, 24 maggio 2023, ore 11:00
– Come dare seguito alle segnalazioni ricevute?
– Quali soggetti coinvolgere negli accertamenti?
– Come gestire le indagini interne?
Il modulo ha lo scopo di analizzare gli aspetti procedurali per la gestione delle segnalazioni ricevute e le conseguenti indagini interne sotto il profilo HR, penale e privacy.
Andrea Cipolla, Tommaso Mauri, Irene Pudda, Maria Hilda Schettino
Modulo 5
Comunicazione interna ed esterna del sistema di whistleblowing
- Mercoledì, 7 giugno 2023, ore 11:00
Affinché il sistema di whistleblowing possa funzionare è necessario superare quel retaggio culturale per il quale il segnalante potrebbe temere di non ricevere una piena protezione contro il rischio di ritorsioni. Diffondere un’adeguata cultura della legalità è, infatti, ancora una sfida aperta.
Il modulo ha lo scopo di individuare le modalità di comunicazione degli obiettivi, procedure e strumenti di tutela previsti dalla nuova normativa, anche attraverso forme innovative quali il legal design.
Stefano Belloni, Sara Rossi, Maria Hilda Schettino
Modulo 6
Whistleblowing in ottica di sostenibilità aziendale
- Mercoledì, 21 giugno 2023, ore 11:00
Il whistleblowing è un tema che attraversa le tre dimensioni della sostenibilità:
– Governance, perché le imprese, nell’ambito dei loro programmi di compliance, devono strutturare processi di buona gestione delle segnalazioni;
– Social, perché la protezione del whistleblower è sicuramente una questione sociale;
– Environmental, perché le segnalazioni possono portare alla luce violazioni ambientali e casi di greenwashing.
Il modulo ha lo scopo di analizzare le implicazioni del whistleblowing in ambito ESG.
Paolo Peroni, Rita Santaniello
Obiettivi del corso
Comprendere come viene regolato il whistleblowing nell’attuale disciplina italiana
Comprendere come implementare un sistema di segnalazione sicuro e compliant
Capire come gestire i dati personali condivisi dal segnalante nelle segnalazioni
Analizzare come dare seguito alle segnalazioni ricevute e come gestire le indagini interne
Capire l’importanza di una corretta comunicazione interna ed esterna per garantire l’efficacia del sistema
Analizzare le implicazioni che il sistema di segnalazione ha in ambito ESG
Relatori
Massimo Riva
Associate Partner, Rödl & Partner
L’avvocato Massimo Riva ha maturato la propria esperienza professionale presso primari studi italiani ed internazionali. In Rödl & Partner dal 2015, è Associate Partner e si occupa prevalentemente di Diritto del Lavoro, assistendo società italiane e multinazionali sia nella gestione ordinaria dei rapporti di lavoro sia in occasione di operazioni straordinarie, nonché nel contenzioso giuslavoristico. Collabora con il dipartimento Litigation per tematiche corporate e di concorrenza sleale, nonché con quello Sostenibilità. E’ uno dei promotori di WorkEgg, task force che raggruppa competenze specialistiche verticali per offrire una visione d’insieme sulla riorganizzazione aziendale connessa all’implementazione dello smart-working in azienda.
Maria Hilda Schettino
Avvocato, Rödl & Partner
Maria Hilda Schettino è un avvocato penalista specializzato in diritto penale d’impresa e compliance. Fornisce consulenza alle imprese per l’implementazione dei modelli organizzativi 231, e le altre attività connesse, come il supporto agli organismi di vigilanza, la gestione dei canali di whistleblowing, le attività di formazione. Fornisce assistenza legale in ambito penale, curando sia gli aspetti giudiziali della difesa che quelli extragiudiziali. È inoltre coinvolta in progetti di due diligence legale, con riferimento agli aspetti penali, reputazionali e di compliance, nonché in progetti di CSR. È autrice di numerosi articoli su riviste giuridiche in materia di diritto penale e compliance, nonché relatrice a convegni e master.
Andrea Marchi
Information Security Office & IT Consultant, Rödl & Partner
Andrea Marchi è Information Security Officer & IT Consultant di Rödl & Partner Italia. Esperto in Data Protection e Data Security, con un’ampia conoscenza ed esperienza su tecnologie e infrastrutture IT a livello enterprise, nonché delle complessità e delle problematiche ad esse associate, si occupa del supporto tecnico alle attività di assessment per la compliance GDPR e della valutazione del rischio per la sicurezza informatica e le misure correttive.
Tommaso Mauri
Associate, Rödl & Partner
Laureato in Giurisprudenza presso l’Università Alma Mater di Bologna e iscritto all’Ordine degli Avvocati di Rimini, Tommaso Mauri è avvocato presso il Dipartimento di Data Protection di Rödl & Partner Milano. Esperto di Privacy, Data Protection, IP, Cybersecurity e Diritto del Lavoro, si occupa di assistenza consulenziale alle imprese italiane e straniere, con particolare riferimento all’implementazione del regolamento GDPR presso aziende leader a livello internazionale.
Martina Ortillo
Avvocato e Manager, Rödl & Partner
Martina Ortillo assiste società italiane e multinazionali sugli aspetti di Information Technology e Privacy relativi a diverse specifiche aree, in collaborazione con i dipartimenti di Societario, M&A, Diritto del Lavoro, Proprietà Intellettuale e Contenzioso, in particolare fornendo assistenza su operazioni commerciali e profili contrattuali connessi alla tutela dei dati personali, anche in relazione a siti web e app, cookies, attività di marketing e commercio elettronico, trasferimenti di dati all’estero.
Ha conseguito la laurea in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano, con tesi di laurea in tema di responsabilità civile per violazione di norme antitrust europee e nazionali.
Irene Pudda
Associate Partner, Rödl & Partner
Irene Pudda è avvocato iscritto all’Ordine degli Avvocati di Roma. Laureata in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Roma Tre, ha conseguito master e corsi di specializzazione in Diritto del Lavoro, Privacy e Data Protection, Business e Impresa ed è socia dell’Associazione Giuslavoristi Italiani. Ha maturato la propria esperienza professionale presso importanti Studi legali italiani ed internazionali. In Rödl & Partner dal 2009, è Associate Partner e si occupa di Diritto del Lavoro e di Privacy & Labour compliance e presta assistenza e consulenza in favore di società italiane e multinazionali operanti in Italia. Ricopre il ruolo di DPO ed è relatrice DPO Academy e HR Masterclass Rödl & Partner
Stefano Belloni
Avvocato, Rödl & Partner
Stefano Belloni è un avvocato specializzato nel diritto del lavoro e delle relazioni industriali. In particolare, assiste clienti nazionali e internazionali in materia di ristrutturazioni aziendali e downsizing, trasferimenti d’azienda, licenziamenti collettivi e individuali, regolamenti e policy aziendali, agenzia e contenzioso giuslavoristico.
Svolge attualmente anche attività di relatore nell’ambito di Master Post-Universitari promossi da primarie Business School oltre che in seminari, corsi di formazione e webinar in materia giuslavoristica.
Sara Rossi
Avvocata – Rödl & Partner
L’avvocata Sara Rossi è iscritta all’Ordine degli Avvocati di Milano e collabora con Rödl & Partner dal 2016 come Associate del Dipartimento di Diritto del Lavoro. Si occupa di assistere i clienti internazionali nell’instaurazione e gestione dei rapporti di lavoro con i dipendenti italiani e offre assistenza giuslavoristica a società straniere che investono e operano in Italia, anche nell’ambito di tematiche sindacali e collettive. Nell’ambito della consulenza giuslavoristica applica, inoltre, il metodo del Legal Design al fine di fornire ai clienti documenti, pareri e policies aderenti alle loro esigenze.
Paolo Peroni
Partner, Rödl & Partner
L’avvocato Paolo Peroni è socio dello studio internazionale Rödl & Partner, in cui guida le practice multidisciplinari whistleblowing e 231. Ha maturato significativa esperienza nell’ambito di transazioni complesse, affiancando una pluralità di clienti in progetti internazionali e in molteplici settori, con un focus sulle energie rinnovabili. Assiste imprese multinazionali nell’implementazione di modelli organizzativi 231, rivestendo la funzione di presidente di alcuni OdV. Ha acquisito nel tempo ampia conoscenza di tematiche di corporate governance, direzione e coordinamento nei gruppi internazionali, responsabilità degli amministratori e delle persone giuridiche, compliance aziendale e sostenibilità. È relatore in seminari e convegni.
Rita Santaniello
Partner, Rödl & Partner
L’avvocato Rita Santaniello è socia dello studio internazionale Rödl & Partner, in cui guida il dipartimento di Diritto del Lavoro e la practice Sostenibilità e D&I. Presta assistenza ad imprese italiane e straniere in ambito giudiziale e stragiudiziale, sia in Italia che all’estero, prevalentemente in Diritto del Lavoro, Privacy e Proprietà Intellettuale. Ha approfondito le tematiche di D&I con particolare focus sulla Gender Equality, partecipando alla Scuola di Alta Formazione in Diritto Antidiscriminatorio dell’Ordine degli Avvocati di Milano. Dal 2018 ha dato vita a Sircle e al primo schema di certificazione della sostenibilità aziendale, il Modello EASI, accreditato da ACCREDIA. È relatrice a seminari e convegni in Italia e all‘estero.
Host
Laura Santeusanio
Managing Director – EQS Group Italia
Laura Santeusanio ricopre il ruolo di Managing Director presso la filiale italiana di EQS Group Italia, dove presiede lo sviluppo del business, il consolidamento e l’espansione della base clienti, così come la creazione di partnership commerciali. Entrata in EQS nel 2017, Laura ha strutturato e guidato il reparto Risorse Umane nel quartier generale di Monaco di Baviera supportando l’azienda nella delicata fase di crescita internazionale. Precedentemente, ha trascorso oltre 13 anni nel mondo della consulenza a Milano, affiancando le aziende nello sviluppo dello Human Capital e del Change Management.
Andrea Cipolla
Account Executive – EQS Group Italia
Andrea Cipolla è il responsabile vendite per il mercato italiano delle soluzioni cloud/Saas per la compliance. Laureato in informatica e forte di un’esperienza di oltre 12 anni nella vendita di software tailor-made e soluzioni cloud/SaaS dedicate alla compliance, Andrea supporta le aziende italiane dalla scelta all’implementazione dei nuovi tool.
FAQ
Il corso è gratuito e aperto a chiunque sia interessato a imparare di più sul whistleblowing. Il corso può essere utile per dipendenti, manager e datori di lavoro di organizzazioni di qualsiasi dimensione o settore.
L’iscrizione al corso è completamente gratuita previa compilazione del nostro form posto in alto alla pagina. Una volta registrati, si ha accesso a tutti i materiali del corso, tra cui le lezioni video e materiali di approfondimento.
Sì, al termine del corso gratuito di whistleblowing sarà rilasciato un attestato di registrazione al corso.
Se ti registri al corso dopo che è iniziato, avrai accesso a tutte le lezioni precedenti che sono state già pubblicate. Tuttavia, ti consigliamo di recuperare le lezioni mancanti il prima possibile per non rimanere indietro rispetto agli altri partecipanti.
Per recuperare le lezioni passate, accedi alla piattaforma del corso e naviga fino alla lezione che desideri visualizzare. Le lezioni passate dovrebbero essere disponibili per la riproduzione o il download. Se hai difficoltà a trovare le lezioni passate o ad accedere ai materiali del corso, contattaci per assistenza: italy@eqs.com.
Trovi tutti i dettagli in alto a questa pagina.
Media partner
In collaborazione con il nostro partner
Grazie alla presenza di 106 uffici in 48 Paesi in tutto il mondo, Rödl & Partner è uno Studio leader a livello internazionale nell’ambito della consulenza legale e fiscale, dei servizi di revisione legale, della consulenza del lavoro e dei servizi amministrativi in outsourcing.
Rödl & Partner è presente in Italia, dove oltre 200 collaboratori assistono clienti locali ed internazionali, dagli uffici di Milano, Roma, Padova e Bolzano.
L’attività di consulenza si concentra principalmente sulle aree del diritto tributario, commerciale, societario e del lavoro, nonché sui servizi di audit, con particolare attenzione alle rispettive applicazioni a livello internazionale.
Le expertise maturate da ciascun professionista trovano la loro miglior valorizzazione all’interno di team interdisciplinari, ciascuno con focus specifico nelle aree della compliance, dell’M&A, dell’energy, del diritto alimentare e farmaceutico, del diritto amministrativo, commerciale, del lavoro, dello sport, del contenzioso, della proprietà intellettuale e della data protection, nonché nei diversi settori industriali, con particolare attenzione verso la CSR e l’implementazione della sostenibilità nei processi aziendali.
Rödl & Partner offre infine anche servizi di natura amministrativa come la tenuta della contabilità e delle buste paga, cui si aggiungono i servizi di revisione legale, prestati da Rödl & Partner Audit.
EQS Group
EQS Group è un fornitore internazionale di soluzioni digitali dedicate alle attività di Compliance, Investor Relations ed ESG con una base internazionale di clienti e oltre 20 anni di esperienza nel settore.
Le sue innovative tecnologie in-cloud garantiscono alle aziende di tutto il mondo di operare in maniera compliant ai più recenti regolamenti nazionali e internazionali, di minimizzare i rischi aziendali e di comunicare i propri risultati aziendali così come il proprio impatto sulla società e sull’ambiente.
Grazie a un approccio di tipo integrato alla compliance, EQS Group offre a tutti i suoi clienti la possibilità di gestire i propri processi attraverso un’unica piattaforma in-cloud chiamata “EQS COCKPIT”, tramite la quale è possibile monitorare e gestire le proprie segnalazioni interne (whistleblowing), distribuire ai propri dipendenti nuove policy aziendali, creare e gestire list di insider, adempiere agli obblighi di divulgazione e ancora approvare richieste di omaggi e regalie.
Vengono offerte soluzioni dedicate alle società quotate in tutto il mondo, come il servizio di distribuzione di comunicati stampa a livello internazionale, quello di targeting degli investitori e della relativa gestione dei contatti, la creazione di siti web dedicati alle Investor Relations e la realizzazione di report digitali e webcast per comunicare in maniera diretta e veloce con i propri shareholder.
EQS Group, infine, supporta le aziende in ambito ESG attraverso lo sviluppo di software in cloud che permettono di adempiere agli obblighi di due diligence lungo la catena di approvvigionamento e di svolgere le attività di reporting di sostenibilità in maniera compliant alle normative in vigore.
EQS Group è stata fondata a Monaco di Baviera nel 2000. Oggi il Gruppo conta circa 600 dipendenti nelle più importanti città finanziarie del mondo.
